工作服78是多大
1、工作服尺码78对应的是30码半，即腰围约为2尺35寸。工作服是为了满足工作需求而特别定制的服装，它也是职员统一穿着的标准服装。通常由工厂或公司分发给员工，以保持形象的统一。随着工作服行业的持续发展，越来越多的行业和企业开始使用工作服。工作服，从字面上理解，就是在工作期间所穿的服装。
2、工作服78是30码半，也就是2尺35尺腰，工作服是为工作需要而特制的服装，也是职员统一着装的服装，一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我称之为工作服，随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用到工作服。
3、首先量体，用软尺测量人体有关部位的长度、宽度和围度的尺寸，作为制作的依据。测量时，被测者立正站直，双手自然下垂，最好穿较紧身的工作服，以保证尺寸的准确性。测量围度时，皮尺应该保持垂直。接着，按照自身的尺寸选择大小适宜的衣服了。
4、kg M： 中等号——适合60-65米，胸围86-88cm，体重约45~55kg L： 大号 ——适合65-70米，胸围90cm以上，体重约55~65kg S是small的缩写，表示小码 M是middle的缩写，表示中码 L是large的缩写，表示大码 X是excess的缩写，表示超出，额外的意思。
5、可以穿，工作服尽量选择宽松点的好，题主体重身高搭配170工作服感觉会略显宽松，不贺哗颂过这样工作会更舒服。资料延伸：XS码：上衣150/76A，即身高145-155CM，胸围74-78CM，A型标准体型。裙/裤150/58A，即身高145-155CM，腰围56-60CM，A型标准体型。
定做工作服需要注意哪些事项
定制工作服颜色：常用的颜色包括藏青、宝蓝和黑色。工作服颜色的选择通常与企业类型和行业特点相关。例如，工程建筑业可能偏好浅色面料，以便于吸热；环卫绿化业则可能需要具有反光标识的服装以便于识别，而劳动保护类工服则可能需要具备防尘、防静电、仿辐射、防酸碱、防紫外线等功能。
了解自己所在行业的是否有一些通行的着装文化和要求，这些要求对于自己或者单位定制职业装的时候具有参考作用，也不是说职业装定制就要墨守成规，只是为了避免定制出来太出格，没能体现出职业的内涵和专业，反而贻笑大方。
定做工作服时首先要具有针对性，根据客户的要求，结合职业特征、体型特征、年龄结构等方面考虑，要求不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等进行设计，要求满足什么人穿、穿用时间、什么地点穿、为何穿、穿什么的要求，同时还要兼顾经济性、美观性和功能行这三个要素。
企业的工装怎么制定?
员工试工期试工期公司规定为：7个工作日满后，可发放工作牌；试用期以所签劳动合同的期限为准，一般为一个月满后，可在3-7天日内可到人事行政部领取工作服；未发放工作装时需按公司规定的着装要求着装。 工作装使用年限为两年，两年后可重新申领工装。
原则上每年的四月与十一月统一着春秋装；五月一日到十月三十一日，统一着夏装；每年的十二月一日到次年的三月三十一日统一着冬装（如有特殊情况，以公司的另行通知为准）。
从事化工生产的工人或化验人员在含腐蚀性物质的车间或实验室工作时，除应穿着较厚实的紧袖防腐工作服外，还应穿戴橡皮围裙、橡皮长筒手套、橡胶长筒套鞋。必要时还应穿附有帽盔的可与外界隔离的橡皮工作衣。农业生产工人进行一般户外作业时，则需穿黑色的粗布或卡其布制作的工作服。
为建立健全工装管理制度，提升企业形象，规范员工工装的管理和使用。为了树立企业整体对外规范的形象，提高员工的职业化形象，公司为全体正式员工配发工装。
比如在工装定制设计时，男装和女装允许在服装色调上不同，但不能差别太大，款式和整体风格一定要表现出协调一致。这样才不会影响职业装作为工装本身的统一性。
公司给工人定做工作服时一般需做两季：夏季工作服（短袖），冬季工作服（长袖）。 那么，在定做工作服时需注意哪些呢？下面由ALLYER 欧 业工装为您解1：工作服颜色与自身企业风格搭配 。不同企业有不同的风格。
公司常见劳动防护用品有哪些
1、头部防护用品：如安全帽，用于保护头部免受外部伤害。 眼部防护用品：如防护眼罩、焊接护目镜等，用于保护眼睛免受飞溅物、尘埃等侵害。 呼吸防护用品：如防尘口罩、防毒面具等，用以防止吸入有害气体或粉尘。 手部防护用品：如各类手套，用以保护手部免受烫伤、刺伤、化学腐蚀等危险。
2、头部护具类：安全帽。呼吸护具类：防尘口罩，过滤式防毒面具自给式空气呼吸器，长管面具。眼（面）护具类：焊接眼面防护具，防冲击眼护具。防护服类：阻燃防护服，防酸工作服防静电工作服。
3、劳动保护用品主要包括以下几类： 安全帽：用于保护头部的安全装备，可防止外力对头部的冲击、穿刺、压挤或昆虫叮咬等伤害。 呼吸防护装备：包括防尘口罩、防毒面具等，用于防止有害气体或有毒物质进入呼吸道，保护人体免受伤害。
4、头部防护：如安全帽，用于防止头部受到重击或物体打击，保护头部安全。 眼睛和面部防护：包括安全眼镜、防冲击面罩等，防止化学物质、尘埃、碎片等对眼睛和面部造成伤害。 听力防护：耳塞和耳罩可以降低噪音对听力的损害，保护听力健康。
5、劳动保护用品是为了在劳动过程中保护员工的安全与健康，防止职业病和工伤事故的发生而提供的防护装备和用品。以下是一些常见的劳动保护用品： 个人防护装备：- 安全帽：保护头部免受坠落物或碰撞的伤害。- 防护眼镜或护目镜：防止飞溅物、尘埃或化学物质进入眼睛。- 耳塞或耳罩：减少噪音对听力的影响。
工作服对于工人作业来说有多重要呢?
提高工作效率：穿着专业的工作服有助于提高工作效率和生产质量。工作服通常设计合理，有利于工人在操作机器设备、搬运货物等工作时更加灵活自如，并减少不必要的阻力和干扰。此外，工作服还可以帮助员工顺利完成工作任务，提升整体工作效率。
减少损耗：适当的工作服可以减少员工私人衣物的损耗，尤其是在工作中容易沾染污渍或受损的环境中，工作服能够起到保护作用，避免员工承担额外的衣物更换成本。 方便管理：在大型工厂或多班制工作环境中，不同班次的员工穿着不同颜色或样式的工作服，有助于管理人员监控人员流动，确保工作的有序进行。
车间工人不穿工作服，办公室可以管理。因为工作服是企业对员工的一种保护措施，不仅可以保护员工的安全，还可以提高员工的工作效率和形象。如果车间工人不穿工作服，不仅会影响企业形象，还会增加工作风险，可能会导致工伤事故的发生。
在工业生产领域，不同工种需要不同款式和功能的工作服。例如，操作重型机械的工人需要穿着耐磨、抗撕裂的工作服，而接触化学品的工人则需要穿着防化学品渗透的工作服。这些工作服都是在充分考虑工作环境因素的基础上设计和制作的。综上所述，工作服作为企业为员工提供的劳动保护用品，属于劳保用品科目。
工装的行业应用：不同的行业和工作场景需要使用不同类型的工装。例如，制造业中的工人可能需要使用各种机械工具和夹具来生产产品；建筑工地的工人则需要穿着安全帽、安全靴等防护衣物来确保安全。因此，工装是工业生产中不可或缺的一部分，对于提高工作效率、保障员工安全以及确保产品质量具有重要意义。
作业人员的着装要求包括以下几个方面： 工作服：作业人员的工作服应具备防尘、防火、防电和防辐射等功能，以确保他们在工作中的舒适度和安全性。不同工种、不同工厂和不同工作岗位的作业人员，其工作服的要求各有差异。